Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021
Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5 là các dịp nghỉ lễ tiếp theo sau dịp nghỉ lễ tết Nguyên Đán và ngày giỗ tổ Hùng Vương trong năm. Mời các bạn cùng tham khảo lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 để có những kế hoạch cụ thể cho bản thân và gia đình. Nội dung chi tiết mời mọi người tham khảo và cập nhật thông tin thông qua bài viết dưới đây.
Ngày nghỉ 30/4 và 1/5
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2021 sẽ rơi vào ngày thứ 6 và thứ 7. Do đó theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ bù do lịch nghỉ của ngày lễ trùng với ngày thứ 7. Như vậy kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2021 người lao động vẫn sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Các ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 02 ngày (thứ Bảy, Chủ Nhật) thì lịch nghỉ dịp lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5) năm 2021 được thực hiện như sau:
- Nghỉ từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết thứ Hai ngày 03/5/2021 (04 ngày nghỉ liên tục);
- Trong đó, ngày 30/4 và 01/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định điểm c, d Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012; ngày 02 và 03/5/2021 là ngày nghỉ hằng tuần.
- Đối với người lao động khác sẽ được nghỉ lễ dịp 30/4, 01/5/2021 theo quy định tại điểm c, d Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 (bắt đầu nghỉ từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết thứ Bảy ngày 01/5/2021).
Nếu người lao động muốn có kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5/2021 dài ngày thì có thể làm đơn xin người sử dụng lao động cho nghỉ phép năm theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 vào ngày 03/5/2021 (trường hợp người lao động đã hết ngày nghỉ phép năm thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm không hưởng lương). Như vậy, sẽ có kỳ nghỉ lễ kéo dài 04 ngày liên tục như đối tượng tại mục 1 nêu trên.
Lưu ý:
Hiện nay, theo khoản 2 Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về nghỉ lễ có thể bị phạt tiền từ 500 nghìn đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân và phạt tiền từ 01 triệu đồng đến 30 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là tổ chức.
Tuy nhiên, mức phạt đối với hành vi vi phạm nêu trên sẽ tăng mạnh từ ngày 15/4/2020 theo quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 5, khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cụ thể, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng (người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt tiền gấp đôi).
Trên đây là những thông tin về Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 mà chính phủ đã ban hành. Hy vọng chúng ta sẽ có thể sắp xếp thời gian một cách hợp lý để có một kỳ nghỉ ấm áp, vui vẻ bên gia đình.
